GRS認(rèn)證工作時間基本要求
認(rèn)證組織應(yīng)設(shè)定符合國家法律、基準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，以提供更大的保護(hù)，確保工人的健康、安全和福利。
認(rèn)證組織應(yīng)尊重一周內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)允許工作時間——48 小時，不包括加班。工人不得定期工作超過每周 48 小時。
加班是自愿的，每周不得超過 12 小時，不得定期要求。
認(rèn)證組織應(yīng)尊重所有員工的休息權(quán)，在工作班次之前提供休息時間，連續(xù)六天工作時至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。
GRS認(rèn)證對企業(yè)有著嚴(yán)格的要求社會責(zé)任驗廠的幾大零容忍項對GRS認(rèn)證同樣有著嚴(yán)格的要求
社會責(zé)任要求在GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中同樣是重中之重的要求，和普通的社會責(zé)任一樣會要求工廠禁止使用勞工，、強(qiáng)迫勞工等。
所有工作均應(yīng)自愿進(jìn)行，不得受到任何處罰或制裁的威脅。
禁止一切形式的強(qiáng)制勞動或強(qiáng)制勞動，包括不符合勞工組織第 29 號公約的勞工。認(rèn)證組織不得要求工人提供存款/財務(wù)，不得扣押件（如護(hù)照、等），也不得在法定合同協(xié)議之外克扣工資。
禁止保稅。認(rèn)證組織不得使用任何形式的債役勞動，也不允許或鼓勵工人通過招聘費(fèi)、罰款或其他方式承擔(dān)債務(wù)。
禁止以契約約束勞工。認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權(quán)利。認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)尊重工作人員離職后的權(quán)利。
1.認(rèn)證組織應(yīng)遵守：
2.低就業(yè)年齡；
3.或完成義務(wù)教育的年齡；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 歲以下的人員，以其中年齡為準(zhǔn)。但是，國際勞工組織第 138 號公約規(guī)定的發(fā)展中國家例外，當(dāng)?shù)啬挲g法定為 14 歲，那么這個較低的年齡可能適
認(rèn)證組織不得招募或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現(xiàn)兒童直接或間接為認(rèn)證組織工作，后者則應(yīng)尋求一種敏感而令人滿意的解決方案，使兒童*有利。
認(rèn)證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會發(fā)展的條件下雇用 18 歲以下的青年工人。
GRS認(rèn)證清單中對環(huán)境的要求有哪些保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)，下面一起瀏覽GRS認(rèn)證清單中對環(huán)境的要求有哪些？
一是環(huán)境政策，如：環(huán)境管理手冊、環(huán)境責(zé)任負(fù)責(zé)人任命書ISO14001認(rèn)證。
二是要有廠區(qū)新建或改建環(huán)境的評估報告。
三是要有排污許可證書，這是特別重要的。
四是污水處理。
1.污水排放是否在相關(guān)法律法規(guī)受控范圍內(nèi) 。
2. 污水委托處理時的合同等 。
3. 污水監(jiān)測報告：pH 、度、COD、BOD、TSS、重金屬等(每季度至少一份有效第三方監(jiān)測報告)，相關(guān)測試指標(biāo)必須符合 GRS 3.0 標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.污水處理運(yùn)行日志：污水處理站日常運(yùn)行記錄/廢水內(nèi)部監(jiān)測報告 E. 污水處理操作手冊和程序污水處理設(shè)施設(shè)計方案和處理）。
后就是GRS認(rèn)證清單中的能源、用水的監(jiān)控記錄。
1. 能源/用水的相關(guān)法律法規(guī)受控。
2.月度能源/水消耗跟蹤記錄。
3.年度節(jié)水降耗目標(biāo)及實施進(jìn)展跟蹤。
注意注意：
申請或未加工過 GRS 訂單，需要按照 GRS 要求進(jìn)行模擬生產(chǎn)并保留相關(guān)記錄備查。如果有外發(fā)加工單位，必須與持證單位簽訂 GRS 認(rèn)證合作協(xié)議，有效期一年。
以上就是GRS認(rèn)證清單對環(huán)境的要求。
以上信息由專業(yè)從事申請GRS認(rèn)證輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的驗廠之家于2024/12/19 9:00:50發(fā)布
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